2025年2月の有効求人倍率が厚生労働省から発表されました。

厚生労働省の報道発表によると

2025年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。

2025年年2月の新規求人倍率は2.30倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。

計算式は、有効求人数÷有効求人登録者数で、
求職者の総数と求人数が同じとき、有効求人倍率は１となります。

この値が１より大きければ、求職者よりも求人数が多いことを意味し、
就職口を求めている人にとっては相手を選ぶことができるため有利となります。

反対に、有効求人倍率が１を下回れば、
就職口を見つけることが難しいとされています。

”人手不足”の状況ということは、言い換えれば
未経験の業界や職種に転職する機会が増えているということになります。

「興味はあるけど、経験がないから・・・」と諦めていた分野にも
トライできるチャンスがあります。

要するに「未経験」を隠す必要がないということです。

現状の仕事に何か不満があったり、
やりたいと思っていた仕事があるとするなら、
今の機会を逃すのはもったいないと言えるでしょう。

本当にやりたいことなのであれば、
動くなら、今！なのかもしれませんね。

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