未経験可・製造職 / 自動車シートの組立・ドア内張りの製造
38日前
エヌエス・テック株式会社
当社では、経験や資格によって採用を決めていません。
実際にお会いして人柄を見て決めています。
少しでも新しいことをしてみたい方なら大歓迎。
全国29拠点を展開し、各拠点のスタッフも個性豊か。
土日休み、年間休日115日とのびのび働ける場所で
あなたも自分らしく働いてみませんか。
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募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自動車シートの組立・ドア内張りの製造作業に従事していただきます。 【具体的な作業内容】 ・シート組立 約20名程のラインで担当部品を組み付けし、次の工程へ流します。 ・内装工程 自動車ドアの内側の色付けや小型部品の取り付けを1工程1人で行います。 ・検査工程 完成したシートを3名体制で検査します。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴】 ・就業地は契約メーカーの工場内となりますが、当社との正社員雇用契約なので、 安定して就業できます。 ・大手メーカーの製造工程に直に携わる事ができ、製造知識と技能を身に着けていただき、 製造のエキスパートとなっていただくことを期待しています。 ・入社後はOJTや研修を通じて業界について学んでいただきます。 ・これまでの経験やスキルに応じて、出来る範囲から業務をお任せして行きますので、 未経験の方でもご安心ください。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・業界・職種未経験OK！ ・ものづくりに興味がある方 ・体を動かすのが得意な方 ・大手メーカー業務に正社員として携わりたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方 歓迎です！ 前職はスポーツ全般、工場内作業、介護職、調理師、営業職、ガソリンスタンド勤務など さまざまな業界で仕事をされてきた方が現在当社で活躍されています。 |
| 募集背景 | 今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 宮城県大崎市古川駅前大通1-3-8 |
|---|---|
| 駅名 | JR古川駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | ・2交替勤務 (1)[昼]8時00分～16時40分 [夜]20時00分～04時40分 ：実働7時間50分／休憩50分 (2)[昼]6時25分～15時05分 [夜]16時30分～01時10分 ：実働7時間35分／休憩65分 ・時間外勤務：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 【試用期間】 3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) |
| 想定年収 | 300万円～350万円 |
| 月給 | 210000円～ |
| 給与詳細 | 【給与】 基本給：21万円 想定年収：300万円～400万円 （（月収30万円＝基本給＋手当て）＋賞与） ・各種手当（残業・深夜・休日） ・交通費（上限5万円/月） マイカー通勤可(要保険加入)※ガソリン代を支給(上限5万円：15円／1?で計算) ・給与支払い日：末日締め、翌20日支払い（銀行振込） ・賞与年2回（7月・12月、前年実績あり） ・昇給：年1回 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業・深夜・休日） ・交通費（上限5万円/月） マイカー通勤可(要保険加入)※ガソリン代を支給(上限5万円：15円／1?で計算) ・定年60歳。定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・昇格あり(就業規則に則る) ・社員寮あり(1万円／月)駐車場あり(3千円／月) 入寮者には夏季・冬期休暇中の帰省旅費を支給(実費分) 寮～工場間の無料送迎あり ・制服貸与 ●受動喫煙防止対策：あり（喫煙スペースあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休二日制（工場カレンダーに準ずる／月平均20.33稼働） ・GW、夏季、冬季休暇あり ・年間休日：121日 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接+適性検査） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 従業員規模 | 2000名 |
| 会社概要・特徴 | 同社は、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。 社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます 強まってきました。 また同社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを 通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。 また今後、人工知能（AI）やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられ ません。 現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、 技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も 予測できます。 それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を 打っていく所存です。 ●事業内容 製造業に特化した人材派遣企業 |
| 設立年月日 | 1973/11/1 |
| 資本金 | 5000万円 |
求人コード : E-111921