未経験可 / キャリアアドバイザー / 研修あり
37日前
株式会グロップ
【同社の特長】
「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。
上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。
一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアに制限はありません。
クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人財に成長できるでしょう。
時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。
スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。
「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。
上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。
一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアに制限はありません。
クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人財に成長できるでしょう。
時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。
スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●キャリアアドバイザー クライアント企業と登録スタッフを繋ぐ、キャリアアドバイザーです。 人材に課題を抱える企業と、 スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 企業とスタッフ、どちらにもご満足いただけるよう双方へ働きかけます。 【具体的には】 クライアント企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。 両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。 採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ●登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、 求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。 長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。 希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ●クライアント企業への人材ニーズの深掘り クライアント企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。 担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。 スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、 自信を持って提案することが大切です。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴・魅力】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。 クライアント企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、 目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。 1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、 長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。 |
| 応募資格 | ●未経験/第二新卒大歓迎！ ・20代、30代活躍中です！ ・「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい！」など あなたの想いを教えてください。 【求める経験値】 ・成長意欲高く仕事に取り組める方 ・営業、接客などお客様とのコミュニケーションを必要とする 業務経験がある方。 【歓迎する能力・経験値】 ・人材派遣業界のご経験者 ・マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方に最適な環境です！】 ・相手の気持ちが理解できる方。 ・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。 ・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、キャリアアップを目指す方。 |
| 募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 |
|---|---|
| 駅名 | JR仙台駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(実働7時間30分/休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（待遇変化：なし） |
| 想定年収 | 384万円～600万円 |
| 月給 | 282000円～ |
| 給与詳細 | 【給与】 月給28.2万円以上 ※経験や能力を考慮し、優遇します。 ※上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。 また、超過分は別途支給いたします。 【年収例】 ・年収532万円/36歳(入社4年目) ・年収980万円/39歳(入社12年目) ・年収1248万円/45歳(入社16年目) 【賞与】年2回 【昇給】年2回 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・事業計画発表会(イベントパーティー) ・社員持株会 ・契約ホテルあり ・資格取得支援等 ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考＋適性検査） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会グロップ |
|---|---|
| 従業員規模 | 1,150名(2023年9月現在)／グループ全体 |
| 会社概要・特徴 | 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 同社は、何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。 一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。 サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。 そして、それは同社の業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。 同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。 |
| 設立年月日 | 1975/10/13 |
| 資本金 | 8,800万円 |
求人コード : G-110023