エンジニア・インフラ運用保守
37日前
ブライザ株式会社
機電・組込・IT分野において、ワンストップサービスで顧客の技術経営の課題を解決すべく、
IT事業の強化を目的にエンジニアを増強することとなりました。
IT事業の強化を目的にエンジニアを増強することとなりました。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 エンドユーザーまたは自社IDCなどのインフラ運用保守をお任せします。 同社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 ネットワーク機器やサーバが共存しているインフラ環境の中、 得意・チャレンジしたい分野の業務をお任せいたします。 運用保守の実作業から参画いただき、運用設計や顧客対応などステップアップし、 さらなる上流工程へ参画できます。 【プロジェクト例】 ・社内インフラ環境の運用保守（MonotaRO/Linux、Catalyst） ・自社IDCのリソース管理（SCSK/Windows、Linux、AIX） ・通信キャリア向けネットワーク機器の保守 （CTCテクノロジー/Cisco、Catalyst、NetScreen） ・商用ECサイトのクラウドシステムの保守（NTTソルマーレ/FreeBSD、AWS） 運用ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、 また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう 担当営業が全力でフォローいたします。 配属プロジェクトにより、組織構成や役割は異なります。 ●配属先例 MonotaRO、NTTデータ、シナジーマーケティング、SBテクノロジー、サイバーエージェント、 Sky、住友電工情報システム、SCSK、アイテック阪急阪神、日鉄日立システムエンジニアリング、 キヤノンITソリューションズ、電通国際情報サービス、ヤマトシステム開発 など |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【仕事の醍醐味】 技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。 しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、 より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。 同社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため 生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・ネットワークまたはサーバの運用・保守経験 ・トラブルシューティング経験 【歓迎する能力・経験値】 ・運用設計および手順書の作成経験 ・ネットワークまたはサーバの構築経験（規模や経験年数は問わない） ・顧客対応経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・セキュリティに関する基礎知識 ●資格※必須ではない。PLやSEとして選考する際の資格目安。 ・CCNP ・LPIC3 ・AWS認定プロフェッショナルなど |
| 募集背景 | 今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂山町1-5 |
|---|---|
| 駅名 | 大阪メトロ御堂筋線梅田駅徒歩9分 大阪メトロ堺筋線扇町駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 プロジェクトにより変動の場合有り 残業月平均時間:30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 【試用期間】 6ヶ月（待遇変化：なし） |
| 想定年収 | 350万円～700万円 |
| 月給 | 210000円～ |
| 給与詳細 | 【給与】 月給：21万円以上 想定年収 : 350万円～700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【諸手当】※規定あり ・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円 ・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ・資格取得手当 ・資格手当(1000円～5万円) ・役職手当 ・プロジェクト手当(1万円～15万円) ・単身赴任手当（1万円～5万円） ・年2回帰省旅費 (単身者限定) ・残業、深夜、休出手当100% |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円 ・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ・資格取得手当 ・資格手当(1000円～5万円) ・役職手当 ・プロジェクト手当(1万円～15万円) ・単身赴任手当（1万円～5万円） ・年2回帰省旅費 (単身者限定) ・残業、深夜、休出手当100% ・退職金制度 ・社員寮有、引越し赴任費用補助 ・定年:満65歳の誕生月の月末 ●受動喫煙防止対策：対策あり（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日120日＋計画年休5日（2021年度） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ※就業先により異なります。会社カレンダーあり ・入社後6ヶ月経過時：有給休暇10日付与（初年度） ※有給発生後1年間で5日間の有給休暇を取得して頂きます （働き方改革関連法：有給休暇の消化義務） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・半日休暇 ・特別休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 従業員規模 | 700名 |
| 会社概要・特徴 | 同社は2015年に設立し、 メーカー様を中心に、EV、IoT、半導体、建設関連への事業特化と サービスエンジニア力で高付加価値な技術品質の担保を提供しております。 ●事業内容 アウトソーシング事業 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 |
| 設立年月日 | 2015/3/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
求人コード : I-112210