ITヘルプデスク
36日前
UT エフサス・クリエ株式会社
駅から徒歩5分以内
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
残業月20時間以内
賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
研修あり
高卒OK
第二新卒歓迎
ブランク歓迎
ITヘルプデスク
経験者優遇
PCやスマートデバイス、業務システムなどのヘルプデスク業務に
従事していただきます。
お客様とのビジネスを通して、プロジェクト立ち上げの上流工程から推進まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
社内のエキスパートたちと協力しながら、
より高度な知識やスキルを身につけていただける環境も整えています。
従事していただきます。
お客様とのビジネスを通して、プロジェクト立ち上げの上流工程から推進まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
社内のエキスパートたちと協力しながら、
より高度な知識やスキルを身につけていただける環境も整えています。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 (1)ITヘルプデスク業務 ・運用サポートやトラブル解決対応など、医療系、金融系、空港系等の 法人向けシステムのITヘルプデスク業務を担当していただきます。 (2)インフラエンジニア業務 ・お客様のインフラシステム(サーバー、ネットワーク)に関して構築に向けた 基本設計から詳細設計、構築、テスト、運用管理までの業務を 担当していただきます。 ※配属に関しても今後のキャリアアップも考慮して案件を提案させていただきます。 【主な案件例】 ・法人ユーザー向けヘPC/Office製品/iPad/iPhoneのへルプデスク ・地方自治体の職員様向け、Microsoft 365 のヘルプデスク ・病院内常駐での医療従事者向けヘルプデスク ・富士通Gでの法人顧客向けヘルプデスク ・空港常駐でのヘルプデスク ・Cloudサービスを利用したインフラ(ネットワーク&サーバ)構築及び保守業務 ・キャリア向けネットワーク及びサーバーの運用と保守業務 |
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仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・入社後は、導入研修や先輩によるOJTで業務スキルを一から習得できるのでご安心ください。 その後も成長に合わせて継続的にしっかりとフォローします! ・異業種から転職し、未経験からスタートした社員も少なくありません。 一人ひとりが意欲的に働ける環境を整えるために福利厚生や休暇制度の充実化を 積極的に図っています。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・ITヘルプデスクのご経験 ・インフラエンジニア業務のご経験 【歓迎する能力・経験値】 〇下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・電話対応、コールセンターでの業務経験がある方 ・お客様先に常駐して、作業したことのある方 ・空港で作業したことのある方 ・新人、初心者の指導・育成経験がある方 ・Windowsアカウントの作成やフォルダアクセス権の設定ができる方 ・ITシステムの操作オペレーション経験がある方 ・ActiveDirectoryの操作経験がある方 ・医療・病院系の業務経験のある方(医療事務でもOK) →高校・専門学校・大学の勉強のみでも問題御座いません。 推奨資格例)医療情報基礎知識検定 |
募集背景 | 今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 |
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駅名 | JR南武線武蔵小杉駅北口より徒歩1分 東急東横線・目黒線武蔵小杉駅徒歩5分 JR横須賀線武蔵小杉駅徒歩8分 |
勤務時間 | ・勤務時間:8:45~17:30(休憩1時間)※配属先によって異なります。(シフト勤務、夜勤の場合があります。)・リモートワーク:配属先によります。・時間外勤務:あり(月平均15時間程度)※就業先により変動あり |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間:あり(3ヶ月間) 試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません |
想定年収 | 406万円~450万円 |
月給 | 240000円~ |
給与詳細 | 【給与】 月収:240,000円〜 年収:4,060,000円〜 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【諸手当】 ・交通費全額支給(当社規定あり) ・残業手当(全額支給) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 【年収例】 425万円 33歳 経験3年以上 月給251,000円×12ヶ月+賞与(3ヶ月)+月20h時間外 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・研修制度(入社時研修・OJT研修・UT-Leaningなど) ・転勤者家賃補助 ・運動施設利用 ・富士通健康保険組合直営保養所 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・罹災見舞金 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・服装:制服貸与あり など ※すべて同社規定がございます。 ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です ●受動喫煙防止対策:対策あり(オフィス内禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日:127日(2022年度実績 124日) ・完全週休2日制:土日祝日休み 補足:シフト制の場合あり※就業先により異なります ・有給休暇:20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・通院休暇 ・産前・産後休暇:(取得実績あり) ・育児休暇:(取得実績あり) ・積立休暇:定められた目的に対して使用可能な休暇 (子の看病や、連続3日以上の私傷病など) |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | UT エフサス・クリエ株式会社 |
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従業員規模 | 976名(2023年3月現在) |
会社概要・特徴 | 同社は2021年10月1日にUTグループ株式会社と株式会社富士通エフサスが協業することに合意し、 誕生しました。 私たちが大切にするものは、「はたらく人」「企業」の双方から選ばれる企業になることです。 富士通グループ、UTグループの両社の強みやノウハウを融合し、 新しい「キャリアプラットフォーム」の創造を図ることにより、 今後の産業の発展、社会に貢献して参ります。 ●事業内容 情報提供サービスならびに情報提供に関する業務、業務請負、一般労働派遣事業 |
設立年月日 | 1996/6/19 |
資本金 | 1億円 |
求人コード : I-112319