開発SE・システムエンジニア
37日前
株式会社ソリューションジャパン
※ワークライフバランス重視！
リモートワークおよそ７割
大手Sier企業の直下（プライムアンダー）案件多数！
帰属意識を持てる風土で、残業時間もおよそ20hです。
リモートワークおよそ７割
大手Sier企業の直下（プライムアンダー）案件多数！
帰属意識を持てる風土で、残業時間もおよそ20hです。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【大手Sier（ファーストベンダ）案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では、 製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注／ 業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携われる】 ●業務内容 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、 エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発を一貫して 行います。 経験やスキルによっては、売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理に リーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。 ●ポジションの魅力 ・研修・フォロ―体制：配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、 リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を 深めていただきます。 またインフラ設計構築エンジニアの育成を得意としており、 「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」のため JP1エキスパートへのキャリアパス形成が可能です。 ・帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、 また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、 社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでおります。 ・働きやすい就業環境：案件期間は半年～2年程度。 ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。 メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ●働き方：残業20Ｈ・年休120日以上（土日祝）で、 育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあるなど、 社員を大切にする社風です。 7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです。 （ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。 ※リモートの利用可否は案件により異なります。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【魅力・特徴】 ●資格取得支援： スキルアップを支援する資格奨励金制度や福利厚生も充実しているため、 長期的に安定して働ける環境が整っています。 一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境 と言えます。 ※資格奨励金：合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など、 表彰とともに支給しています。 ●福利厚生／長期就労を見込める： 同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。 退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、 家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・Java/C言語/C++での開発経験をお持ちの方 ※経験年数／スキルレベルは現時点では問いません。 【歓迎する能力・経験値】 ・フレームワークを使用した開発経験 ・Java、intra-mart などの資格 |
| 募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都港区赤坂7-1-16 |
|---|---|
| 駅名 | 各線青山一丁目駅徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有●その他就業時間補足顧客先勤務時、顧客先規程に準ずる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月 ） ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 月給 | 210000円～400000円 |
| 給与詳細 | 【給与】 予定年収：350万円～500万円 ・残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の経験、スキルに応じて決定します。 ●賃金内訳 月額（基本給）：210,000円～400,000円 月給：210,000円～400,000円 ※賃金形態：月給制補足事項なし 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕 ・住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：同社規定に準ずる ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月) |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金制度 ・定年：60歳 ・定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる） ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ・永年勤続表彰制度 ・健保保養所（伊豆さくら山荘） ・総合福利厚生サービス（旅行、エンターテインメント、買物などの割引） ・グループミーティング（隔月1回） ・社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期） ・全社イベント（事業報告会、忘年会） ・レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会） ・退職金制度 ●教育制度・資格補助補足 ・OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、 隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。 ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ※年2回のみ土曜出社日有（事業報告会など会社行事開催） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 内定（面接1回） ↓ ※対面必須 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 従業員規模 | 200名（2024年2月現在） |
| 会社概要・特徴 | 〇ソリューションジャパンが展開する事業 情報システムは社会・公共・ビジネス分野の核になって久しく、 その役割はますます大きくなっています。 ではこれらの分野の情報システムのコンサル、要件定義から設計、開発、構築、 テスト、運用維持といった一連のライフサイクルすべてに対応する事業分野を持ち、 最新の技術を保有した技術者によりベストソリューションを提供しています。 〇「チーム」により技術者育成とベストソリューションの提供を両立 事業展開にあたり、技術者の保有技術に沿って最適なチームを作り、対応しています。 この「チーム」による遂行は仕事の効率向上とともに、 構成する技術者のさらなるレベルアップを目的にしています。 ・最新の技術をチーム内で展開、強化することにより、全員のキャリアパス向上に寄与 ・経験者から仕事の進め方を、実務による経験で、習得（上流工程への対応力の強化等） ・プロジェクトの仲間同士で種々の要件を相談することにより一体感を醸成 |
| 設立年月日 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 1000万円 |
求人コード : I-112331