インフラエンジニア
50日前
株式会社共立ソリューションズ
・全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場グループ会社
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度あり
・全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度あり
・全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ●運行管理・運用統制 業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、 問題管理（システム面、運用面）等 ●システム管理・保守 障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、 ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ●運用サービス システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・ 適正化等 ●構築・設計 サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、 職種を決めさせて頂きます。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【会社・仕事の魅力】 ・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、 相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。 ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、 目標を決めキャリアアップに努力することができます。 ・1つの案件内で、運用から設計・構築といった上流工程へ、 またメンバーから―リーダー、マネージャーといった役割の向上等、 キャリアアップできる環境があります。 また、異動・ローテーションも積極的に行っておりますので、 約3～5年単位で異業種・新規プロジェクトへ変わることも可能です。 【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】 ・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。 ・クラウドに関する知識。 ・セキュリティに関する知識。 【教育研修】 ●同社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド(AWS/Azure)基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術(Docker/OpenShift)研修 ・自動化ツール(Ansible/Terraform等）他 ●また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 下記に該当する方。 ・開発や運用、設計から実作業まで幅広いITに関する経験をお持ちの方。 ・各種プロジェクトにおいて自身のスキルを活かしつつ、 知らない分野や技術においても調べたり周囲と協力しながら プロジェクト推進の要となれるような方。 ※技術者派遣、SESで職場を転々としてきた方で、 落ち着いて仕事をしたい方やフリーランスの方などの幅広い経験を歓迎します。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-12-10 |
|---|---|
| 駅名 | 地下鉄築地駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 日勤（平日の9:00～18:00実働8時間勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 想定年収 | 400万円～700万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 月給・：25万円～ 50万円（基本給） ※残業代含まず（別途支給） 想定年収 ： 400万～ 700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・通勤手当（全額支給）、時間外手当（100%支給）、深夜勤務手当 ・家族手当（配偶者：7,000円、子1人：5,000円/月） ・昇給：年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 ・賞与年2回（7月・12月） 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳／入社2年目 ・年収400万円／28歳／入社2年目 ・年収520万円／34歳／入社2年目 ・年収660万円／42歳／入社8年目 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※東京情報サービス産業健保（TJK） ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度） ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ・第3子育児支援金制度 （3人目の子供が産まれた場合、小学6年生 までの12年間、毎年30万円支給） ・永年勤続表彰、退職慰労金制度 ・家具・食事付き個室社員寮完備（月45,000円で入居できます。） ・産業医による無料健康相談 ・非常時支払い制度 ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッカー、フットサル、テニス）・ フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援 ・MVP制度・社長賞 （受賞1回：10,000円、10pt貯まると50,000円支給） ・資格取得支援 （資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料 会社負担制度あり。 取得後報奨金制度あり。） ●受動喫煙防止対策：あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日：120日～125日※就業先によって異なります。 ・週休2日制（月8日以上、休日の曜日はシフトによる） 日勤の場合は完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、 夏季休暇（7～9月の間に有休とは別に3日間）、年末年始（12/30～1/3） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（Web：営業） ↓ 適性検査 ↓ 2次面接（対面：役員） ↓ 内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（SPI）：2次面接前までにWeb上で受験 ※遠方の方には交通費支給 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社共立ソリューションズ |
|---|---|
| 従業員規模 | 4,458名（2024年4月1日） |
| 会社概要・特徴 | 同社は1999年12月、株式会社共立メンテナンスグループの一員として設立されました。 2001年度からは共立メンテナンスが運営する社員寮を活用して、 首都圏や関西圏で社員の生活基盤を準備し、全国から大学、専門学校、高校の新卒者を採用、 社会のインフラを支える都市銀行のシステム運用業務に参入しました。 システム開発、インフラ、セキュリティの分野にも拡大し、技術者を計画的に育成しています。 2011年度、創業10周年を機に、 2つ目の事業の柱として、ITと同様に人々の生命や生活を支える医薬品開発の分野が より健全に進化することに寄与するべく、ファーマコビジランスなどCRO業務を開始しました。 2023年度からは、3つ目の事業の柱として 新たに全国の自治体の様々な施設の運営受託業務を展開して参ります。 ●事業内容 システム運用（運用管理、システムオペレーション） ネットワーク（設計、構築、運用）／システム開発・保守 セキュリティ／ヘルプデスク CRO業務 （医薬品開発における安全性情報管理に関する業務） 許可番号：＜派遣＞派13-010721 ＜紹介＞13-ユ-010388 PKP事業(自治体業務受託) 調査、コンサルティングから包括的な業務受託を通し、自治体の行財政改革のサポート |
| 設立年月日 | 1999年12月3日（大阪支店開設：2004年12月） |
| 資本金 | 1億円 |
求人コード : I-112388