未経験可 / オペレーション・メンテナンス技術者 / 研修制度完備
41日前
共同エンジニアリング株式会社
東証プライム上場グループ企業
未経験からでも取り組めるオペレーション＆メンテナンス技術者です。
充実の研修制度もあるから安心して取り組めます！
未経験からでも取り組めるオペレーション＆メンテナンス技術者です。
充実の研修制度もあるから安心して取り組めます！
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 O&M(オペレーション＆メンテナンス)とは 環境プラント(浄水処理場、排水処理場、焼却場プラント)と呼ばれる 私達の生活を支える為に、絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る 大きな工場での運営保守業務です。 初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、 ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。 研修終了後は プラント建設プロジェクトに参加し実務を通じ徐々に業務に慣れていただきます。 資格取得支援も行っているので、生涯活躍できる技術を身につけられます！ 【具体的な業務内容】 ※10～15日間の研修内容実施後、下記業務を徐々に覚えていただきます。 ●運転管理 プラント施設内全ての設備の運転状況の管理を行います。 ●維持管理 機器が正常作動しているかの確認と補修を行います。 ●非破壊検査 配管・材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査を行い判定します。 プラント技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、 取得可能な取得も豊富にあり、将来的にも安定の職業です。 私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください！ 【研修内容】 入社後10日間で基礎研修からプラント技術研修などを実施します。 研修中も当然給与は発生致します。 ●社会人研修(ビジネスマナー・心構え・OA研修) ●プラント基礎研修 プラントに於いての心構え・安全性について・プラントの知識 機械の種類、役割・図面の見方・測量・配管・工具について |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【仕事の醍醐味】 【社会的意義のあるお仕事】 私たちの生活に必要不可欠なプラント設備。 馴染みがないかもしれませんが、日本中には多くの設備があり今も建設されています。 近年、新たな技術の導入で新エネルギー産業の拡大により、市場が活発化しており 技術者が不足しています。 【充実した研修制度】 本格的に未経験からでも研修し育成していく 『社会インフラを支えるプロのエンジニア育成プログラム』を整えました。 今までは、即戦力となる経験者を採用してきましたが、 未経験者も経験不問として採用・育成していきます。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 【未経験/第二新卒大歓迎！】 ◎挑戦してみたい！という意気込みだけあれば大丈夫です！ ※未経験者大歓迎です！ 当社では社会人経験がない方でも、 一人前の『O&M技術者(オペレーション＆メンテナンス)』に成長できる 新人研修をご用意しています。 研修では、「敬語の使い方や身だしなみ」など ビジネスマナーの基礎から学んでいただきます。 その後、専門的な知識などをお教えします。 研修を終える頃には、 自信を持って仕事に臨めるようになれるのでご安心ください。 また、就業後もまずはアシスタントとして働くので、 わからない事もしっかり聞いて仕事ができます。 【こんな方に最適な環境です！】 ・手に職をつけたい方 ・正社員として勤務したい方 ・研修制度が整っているところで働きたい方 【先輩社員の前職例】 レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員 バンドのボーカル、ウェディングプランナー、など多数 |
| 募集背景 | 事業規模拡大による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町3-13 |
|---|---|
| 駅名 | JR各線千葉駅徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 時間外労働：有 （月平均30時間） ※令和2年平均25.5時間/月 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 【試用期間】 試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
| 想定年収 | 300万円～500万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 基本給22万円＋残業代 ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。 ※研修から配属までの10日～30日間、基本給18万円になります。 （研修費・交通費など会社が全額負担します） ◎2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給など 【昇給賞与】（会社規定あり） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助) ・社宅/寮完備(単身向け) ・育児休業取得実績:有り ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ※プロジェクト先によっては交代制勤務の可能性があります。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 従業員規模 | 3,128名 |
| 会社概要・特徴 | 同社は、豊富な実績と、多様で優れた技術を持つ建設・建築系のエンジニアを多数かかえており、 クライアントさまのさまざまな課題を解決する建設コンサルティング企業です。 また、国内外の建設・建築系エンジニアのご経験者の方向けに、 内容を確認してご希望のお仕事に従事していただけるよう数多くのプロジェクトを手掛けています。 さらに、ここ数年、「新卒採用」と「未経験者採用」にも力を入れており、 バランスよく、プロ意識の高いベテランと若年層、女性層の人材採用と その育成に注力しています。 |
| 設立年月日 | 2002/3/20 |
| 資本金 | 5,000万円 |
求人コード : K-110043