未経験可・戸建施工管理 / 充実の教育制度
37日前
株式会社オープンハウスグループ
「施工管理ってきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。
しかし同社は土日に発生しやすい内覧会などの対応業務を設計部門に委任するなど
施工管理職の業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、
もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。
オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。
また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、
資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
しかし同社は土日に発生しやすい内覧会などの対応業務を設計部門に委任するなど
施工管理職の業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、
もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。
オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。
また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、
資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 自社物件に関わる施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・スケジュール管理 ・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理 ・お客さまへ引き渡し ●組織構成・教育体制 チームの人数は最大4名(マネジメント1人、メンバー3人)と少人数体制のため、 1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。 また、毎年30%の成長率を誇る同社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、 成果に応じて昇給・昇格も可能です。 |
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仕事の醍醐味 | 【同社の魅力】 ●透明性の高い評価制度/年4回昇給・昇格チャンスがあります! 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。 20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ●施工管理が働きやすい環境が整っています 自社内でアプリを開発しているので、 現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」 を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので 日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。 事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、 現場巡回への時間がしっかり確保できます。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ※経験不問 ・運転免許 ・住宅に興味のある方 ・手に職を付けたい方 ・モノづくりが好きな方 ・安定した環境で活躍したい方 ・キャリアアップを目指したい方 ひとつでも当てはまる方、大歓迎です! 【歓迎する能力・経験値】 ・水道、ガス、電気などの現場系業務の経験者 ・パワービルダー、ハウスメーカー出身者 ・建築系の学校または学科卒の方 ・ゼネコン出身者 ・建築に係る資格をお持ちの方 (一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士など) など |
募集背景 | 組織拡大に伴う人員追加の募集です。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 |
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駅名 | JR・地下鉄新横浜駅徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00-18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 ●2023年4月よりノー残業デーを開始! 第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間5か月(条件変更無 |
想定年収 | 420万円~1200万円 |
月給 | 330000円~ |
給与詳細 | 【給与】 年収:4,200,000 円 ~ 12,000,000円 月給:330,000 円 ~ ※42時間/月のみなし残業代含 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・通勤手当支給 ・賞与2回(6月、12月)業績ならびに実績に応じて支給 ●年収例 ・31歳 年収880万円/月給55万円+賞与220万円(経験5年) ・34歳 年収1200万円/月給70万円+賞与360万円(経験8年) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当支給 ・社宅 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ・結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円 ・各種報奨金 ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ・キャリア選択制度 ・妊活コンシェル制度 ●企業主導型保育園との提携 男女問わず多くの社員から相談の声を受け、実現しました。 男性社員も利用可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日110日 ※計画有給休暇5日で実質年間休日115日 ・週休2日制(火水または土日) ・LDH休暇(生理休暇) |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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従業員規模 | (連結)4,904名(2023年9月末) |
会社概要・特徴 | 同社は、テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、 戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、 独立系総合ディベロッパーです。 1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。 不動産業界の常識を覆し「売上一兆円企業」の実現を目指して 事業展開をしています。 ●事業内容 不動産売買の代理・仲介事業 新築戸建分譲事業 マンション・ディベロップメント事業 不動産投資事業 不動産金融事業 |
設立年月日 | 1997/9/1 |
資本金 | 201億1,017万円 |
求人コード : K-111524