未経験可・施工管理職 / 積極採用中
37日前
株式会社合田工務店
顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、
高いリピート率を達成しております。
今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です！
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募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 施工管理として、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、 安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、 施工図・見積書など必要書類の作成・提出、 現場での施工管理を行って頂きます。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【同社の特徴】 ●無駄な競争を避けた経営で安定成長 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。 その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで 安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。 結果として創業より70年間黒字経営を続け、 2021年3月期にはコロナ禍においても売上高が590億円となり、過去最高記録を更新しました。 これからもより多くの顧客の要望に応え、顧客を幸せにする建物をより多く造る為に 募集をいたします。 ●大手に劣らぬ実績多数 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、 この数は業界内でもトップクラスの数字になります。 また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。 運転免許は必要ありません。 建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで 10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。 【過去のプロジェクト例】 香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、 シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど 多彩且つ大規模な建築を手掛けています。 そして、その技術やノウハウを活かし東京本店でも、 グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、 慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、といったお客様のニーズに合わせた、 今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・経験不問 ・社会人経験（正社員経験）のある方 【歓迎する能力・経験値】 ・二級施工管理技士保有者 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-6-5 |
|---|---|
| 駅名 | JR浜松町駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月条件同じ |
| 想定年収 | 600万円～800万円 |
| 月給 | 255000円～ |
| 給与詳細 | 【給与】 月給：255,000円～ [内訳] ・基本月給：208,000円 ・諸手当（一律）／月：47,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・一律住宅手当5,000円 ・一律地域手当22,000円 ・総合職職務手当20,000円 ※但し、住宅手当は条件により変動あり（上記、最低額） ※残業代の計算基礎は上記「支給額」（諸手当も含んだもの） ※建築技術職（施工管理／積算／設計／設備）は固定残業代ではありません。 ●諸手当（規定あり） ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当（残業代） ・公的資格手当 (一・ニ級建築士、一・ニ級建築施工管理技士、一・ニ級土木施工管理技士、 宅地建物取引士、一・ニ級建設業経理士、ファイナンシャルプランナー、 インテリアプランナー他) ・家族手当 ・住宅手当 他 ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回（7月・12月） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服支給 ・技術系・営業系社員に全員スマートフォン貸与 ・退職金制度 ・65歳まで再雇用延長制度、66歳以降70歳まで業務委託による雇用あり ・永年勤続表彰制度。御祝金支給 ・建築士、施工管理技士資格取得にかかる専門学校費用支給！ 上記資格合格者にお祝金授与！ ・社員持株会制度（会社より奨励金として上乗せ支給あり） ・財形貯蓄預金制度で資産形成サポート ・育児休業制度（実績有）、介護休業制度有 ・長期休業補償 ・結婚祝金・出産祝金あり ・地方出身で、東京へ通勤できない方は独身寮あり 独身寮に入れない方は住宅手当支給 ・30才以上の社員は、人間ドック料金を会社が全額負担 20代の社員は一般健康診断で、費用全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担 ・優秀現場表彰、業務提案表彰など ・企業型確定拠出年金制度あり 等 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇他 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※適性検査あり ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社合田工務店 |
|---|---|
| 従業員規模 | 384名（2024年4月現在） |
| 会社概要・特徴 | 同社は創業から、官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、 時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、 安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。 徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。 同社の平均年齢35歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。 固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。 ●事業内容 建築工事業 (官公庁・学校・医療施設・マンション・オフィスビル・工場・店舗・ホテル・住宅・ｅｔｃ) 土木工事業 一級建築士事務所 不動産事業 |
| 設立年月日 | 1951/8/24 |
| 資本金 | 450,000,000円 |
求人コード : K-111577