未経験可 / 不動産コンサルティング営業

180日前

株式会社JPMC

研修あり高卒OK 第二新卒歓迎コンサルティング営業提案型営業サブリース賃貸管理業界未経験歓迎

【当社の特長】
当社が展開している「経営代行（サブリース）」事業は、
賃貸住宅オーナーに代わり、当社が経営を代行することで収支の改善を図ります。
入居率を高めることで、当社やオーナーのみならず、
物件を管理する地域の不動産管理会社、
ローン返済の回収滞納に悩む金融機関にも利益をもたらします。
関わるステークホルダー全てがWin-Winの関係でビジネスを展開できる、
非常に公共性の高いビジネスです。

募集情報

仕事内容	【仕事内容】賃貸アパート・マンションオーナーへの資産運用・経営代行提案。提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。【具体的には、】賃貸アパートオーナーへの提案営業提携パートナー企業の売上拡大に向けたコンサルティング、当社商品活用促進・新規オーナー営業（95%が紹介）・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化など) ・既存提携パートナーフォロー・提携金融機関向け紹介促進・物件調査・提案資料作成・オーナー向け、法人向けセミナー運営 ※入社後に研修を実施するので、ご安心ください。
仕事の醍醐味	【会社、仕事の特徴・魅力】「『売って終わり』の営業でビジネススキルが身に着かない」「業界の慣習や会社の古い文化が多く停滞感がある」「将来の起業に向けて経営スキルを身に着けたい」そんな悩みを持つみなさん、急成長中のベンチャーである当社で市場価値を大きく向上させませんか？入居率アップを望む賃貸物件オーナー様と向き合い、改善をお手伝いするコンサルティング営業をお任せします。【身に着くスキル】 ●賃貸経営スキル地域の人口・世帯、立地、築年数などから、入居率向上の勝ち筋をご提案。一連の手法を学び、賃貸経営のプロに成長できます。 ●経営者の視座対峙するのは物件オーナー様。経営者が何に悩みどう意思決定するのか、視座を学ぶことができます。
応募資格	【未経験/第二新卒大歓迎】・20代、30代活躍中です！・チャレンジしたい！という意気込みだけあれば大丈夫です！【求める経験値】・成長意欲高く仕事に取り組める方・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション力を必要とする業務経験がある方。【歓迎する能力・経験値】・オーナー向け管理受託営業経験・土地活用営業経験・飛び込み営業経験者【こんな方に最適な環境です！】・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。・向上心・成長意欲が高い方・スピード感を持って行動できる方
募集背景	事業成長による増員のための求人です。

勤務地・待遇

勤務地	東京都千代田区丸の内3-4-2
駅名	JR、各線有楽町駅徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックスタイム制コアタイムなし ※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヶ月（待遇変化：なし）
想定年収	400万円～2000万円
給与詳細	【給与】年収：450万円～2,000万万円（賞与含む） ※経験を考慮し決定します・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・職務手当：年間60万(5万円/月)※規定あり【年収事例】年俸：500万円　達成率：130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】・入社3年目/1200万（達成率200％）　月収:37.5万　賞与:夏・冬/675万　・入社2年目/800万（達成率140％）　月収:35.7万　賞与:夏・冬275万 ※従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、　・株式報酬制度　・持株会制度　をご用意しております。　株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。　持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。　●株式事例　・入社3年目/年収600万　　→年間30万分の株式を別途付与　・入社5年目/年収700万（管理職）　　→年間105万分の株式を別途付与　●持株会奨励金　・年間60万拠出の場合　　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
福利厚生・待遇	【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（月5万円まで）・資格手当 (宅地建物取引士) ・社長賞・持株会奨励金制度・リターンマッチ制度 ●受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）
休日・休暇	【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年間休日 125日・年末年始休暇・慶弔休暇
選考プロセス	1次選考（書類選考＋適性検査） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
備考	職業紹介事業者名:レッドフォースグループ株式会社事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までしっかりとフルサポートしていますので、まずは、お気軽にご応募ください。お話しできることを楽しみにしています。

企業概要

会社名	株式会社JPMC
従業員規模	298名（2021年7月31日現在）
会社概要・特徴	マンションやアパートといった賃貸物件を管理するオーナー様に代わり、物件の経営・運営を行なう「一括借上げ・経営代行（サブリース）」事業を手がけています。設立わずか11年半で東証プライム市場に上場。 20期連続で増収を達成し、独自のサブリース商材でオーナー様の期待に応え続けています。自分達をまだ発展途上と捉え、さらなる高みを目指しています。また全国のパートナー企業・提携金融機関と共に「リフォーム」「物件・空室管理」「売買仲介」など幅広い物件管理を行なうことで、オーナー様をサポートしています。
設立年月日	2002年6月7日
資本金	4億6,500万円

求人コード : S-110082