未経験可 / 不動産コンサルティング営業 / 研修あり
40日前
株式会社JPMC
【当社の特長】
当社が展開している「経営代行（サブリース）」事業は、
賃貸住宅オーナーに代わり、当社が経営を代行することで収支の改善を図ります。
入居率を高めることで、当社やオーナーのみならず、
物件を管理する地域の不動産管理会社、
ローン返済の回収滞納に悩む金融機関にも利益をもたらします。
関わるステークホルダー全てがWin-Winの関係でビジネスを展開できる、
非常に公共性の高いビジネスです。
当社が展開している「経営代行（サブリース）」事業は、
賃貸住宅オーナーに代わり、当社が経営を代行することで収支の改善を図ります。
入居率を高めることで、当社やオーナーのみならず、
物件を管理する地域の不動産管理会社、
ローン返済の回収滞納に悩む金融機関にも利益をもたらします。
関わるステークホルダー全てがWin-Winの関係でビジネスを展開できる、
非常に公共性の高いビジネスです。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 賃貸アパート・マンションオーナーへの資産運用・経営代行提案。 提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。 【具体的には、】 賃貸アパートオーナーへの提案営業 提携パートナー企業の売上拡大に向けたコンサルティング、 当社商品活用促進 ・新規オーナー営業（95%が紹介） ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化など) ・既存提携パートナーフォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ・物件調査 ・提案資料作成 ・オーナー向け、法人向けセミナー運営 ※入社後に研修を実施するので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴・魅力】 「『売って終わり』の営業でビジネススキルが身に着かない」 「業界の慣習や会社の古い文化が多く停滞感がある」 「将来の起業に向けて経営スキルを身に着けたい」 そんな悩みを持つみなさん、急成長中のベンチャーである当社で 市場価値を大きく向上させませんか？ 入居率アップを望む賃貸物件オーナー様と向き合い、 改善をお手伝いするコンサルティング営業をお任せします。 【身に着くスキル】 ●賃貸経営スキル 地域の人口・世帯、立地、築年数などから、入居率向上の勝ち筋をご提案。 一連の手法を学び、賃貸経営のプロに成長できます。 ●経営者の視座 対峙するのは物件オーナー様。経営者が何に悩みどう意思決定するのか、 視座を学ぶことができます。 |
| 応募資格 | 【未経験/第二新卒大歓迎】 ・20代、30代活躍中です！ ・チャレンジしたい！という意気込みだけあれば大丈夫です！ 【求める経験値】 ・成長意欲高く仕事に取り組める方 ・営業、接客、販売などお客様との コミュニケーション力を必要とする業務経験がある方。 【歓迎する能力・経験値】 ・オーナー向け管理受託営業経験 ・土地活用営業経験 ・飛び込み営業経験者 【こんな方に最適な環境です！】 ・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。 ・向上心・成長意欲が高い方 ・スピード感を持って行動できる方 |
| 募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2-6-10 |
|---|---|
| 駅名 | 地下鉄本町駅徒歩3分 地下鉄堺筋本町駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックスタイム制コアタイムなし ※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（待遇変化：なし） |
| 想定年収 | 400万円～2000万円 |
| 給与詳細 | 【年収】 400～2,000万（賞与含む） ※経験を考慮し決定します 年収380万想定時 基本給：193,591円 固定割増手当(残業30時間分)：43,909円 月給：237,500円 ※達成率により、賞与額が190,000円～17,150,000円の間で変動。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【年収例】 901万円／28歳・入社5年目 （標準年俸470万円／月額12ヶ月分352万円＋賞与549万円※目標達成率191.8%） 1,357万円／36歳・中途入社3年目 （標準年俸520万円／月額12ヶ月分390万円＋賞与967万円※目標達成率261.0%） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・資格手当 ・資格取得奨励制度 ・株式報酬制度 ・マッサージ利用補助制度 ・産前産後／育児／介護休業制度 ・従業員親睦会 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・フレックス定年制度／55～65歳選択制 ・持株会奨励金制度 ・リターンマッチ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日 125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考＋適性検査） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社JPMC |
|---|---|
| 従業員規模 | 298名（2021年7月31日現在） |
| 会社概要・特徴 | マンションやアパートといった賃貸物件を管理するオーナー様に代わり、 物件の経営・運営を行なう「一括借上げ・経営代行（サブリース）」事業を手がけています。 設立わずか11年半で東証プライム市場に上場。 20期連続で増収を達成し、独自のサブリース商材でオーナー様の期待に応え続けています。 自分達をまだ発展途上と捉え、さらなる高みを目指しています。 また全国のパートナー企業・提携金融機関と共に 「リフォーム」「物件・空室管理」「売買仲介」など 幅広い物件管理を行なうことで、オーナー様をサポートしています。 |
| 設立年月日 | 2002年6月7日 |
| 資本金 | 4億6,500万円 |
求人コード : S-110085