業界未経験可 / コンサルティング営業 / 研修あり
37日前
株式会グロップ
【当社の特長】
「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、当社の醍醐味。
上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。
一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアに制限はありません。
クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人財に成長できるでしょう。
時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。
スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。
「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、当社の醍醐味。
上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。
一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアに制限はありません。
クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人財に成長できるでしょう。
時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。
スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、 解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、 事業の創出や拡大の支援にも携わっていただきます。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。 人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、 業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 【ソリューション例】 ・コールセンター業務のアウトソーシング化 ・ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ・新商品開発のサポートなど 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、 クライアントの課題解決を行ないます。 多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って取り組んでいける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。 会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、 自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、がんばりを正当に評価。 入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。 スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴・魅力】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、 多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。 「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。 そんな提案で一度つながりを持つと、長いお付き合いになることが多くあります。 そのため、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。 パートナーとしてお客様に頼られ、 お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 |
| 応募資格 | 【未経験/第二新卒大歓迎！】 ・20代、30代活躍中です！ ・「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい！」など あなたの想いを教えてください。 【求める経験値】 ・成長意欲高く仕事に取り組める方 ・営業、接客などお客様とのコミュニケーションを必要とする 業務経験がある方。 【歓迎する能力・経験値】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方に最適な環境です！】 ・相手の気持ちが理解できる方。 ・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。 ・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、キャリアアップを目指す方。 |
| 募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 大阪府門真市大字三ツ島5丁目36番1号 |
|---|---|
| 駅名 | Osaka Metro 長堀鶴見緑地線門真南駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(実働7時間30分/休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（待遇変化：なし） |
| 想定年収 | 350万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【年収】 月給27.5万円以上 ※経験や能力を考慮し、優遇します。 ※上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。 また、超過分は別途支給いたします。 【年収例】 ・年収532万円/36歳(入社4年目) ・年収980万円/39歳(入社12年目) ・年収1248万円/45歳(入社16年目) 【賞与】年2回 【昇給】年2回 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・事業計画発表会(イベントパーティー) ・社員持株会 ・契約ホテルあり ・資格取得支援等 ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考＋適性検査） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会グロップ |
|---|---|
| 従業員規模 | 1,000名(2022年4月現在)／グループ全体 |
| 会社概要・特徴 | 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 当社は、何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。 一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。 サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。 そして、それは当社の業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。 当社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。 |
| 設立年月日 | 1975年10月13日 |
| 資本金 | 8,800万円 |
求人コード : S-110117