未経験可・ソリューション営業 / 研修制度完備
37日前
株式会社アイドマ・ホールディングス
特に昨今の世情において、同社サービスはニーズが高まっており、
ITインターネット、人材業界、食品やアパレルなど多分野で
非常に多くの引き合いをいただいております。
今後も更なる事業成長が見込まれますので、
社内体制の強化を目的に新たな仲間を募集します。
ITインターネット、人材業界、食品やアパレルなど多分野で
非常に多くの引き合いをいただいております。
今後も更なる事業成長が見込まれますので、
社内体制の強化を目的に新たな仲間を募集します。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる 同社の開発ツールの新規開拓営業を実施頂きます。 当開発ツールは営業の自動化を支援する同社開発のテクノロジーで、 新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を 搭載しております。 ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に 導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【業務の流れ】 ・アポイントの受領 マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会を いただきます。 ・オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。 自社開発のWeb会議システムを用いて、オンライン上にて営業活動を実行します。 同社の開発ツールを活用した営業支援の提案をいたします。 ・プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2回~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、 営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 ・契約~初回ヒアリング 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。 ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、 ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 |
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仕事の醍醐味 | 【仕事の醍醐味】 未経験入社も多い同社には 「教える」「育てる」を優先する文化が定着しております。 面倒見の良い先輩たちの手厚いサポートのもと、 モチベーションの高い仲間と切磋琢磨しながら高みを目指せます! 【研修・教育制度】 ・全社研修(入社後3日間) ・コンサルタント養成研修(入社後約1か月) 1か月間のコンサルタント養成研修を経て、コンサルタントの基礎と同社独自のノウハウを 獲得できます。 また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。 【キャリアステップ(一例)】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 同社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。 「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。 ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・未経験歓迎 ・PCスキル(タッチタイピングが問題なくできるレベル)をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・営業経験(BtoB、BtoCいずれか)をお持ちの方 |
募集背景 | さらなる事業成長による体制強化により、増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 |
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駅名 | JR目黒駅徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間・休憩1.5時間) 時間外(本職種):有/月平均40時間 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3カ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
想定年収 | 400万円~740万円 |
給与詳細 | 【給与】 年収:400万円~740万円 月給:25~50万円+インセンティブ+賞与 ※固定残業見込み45時間を含む:65,029円~(給与により変動) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給・昇格:年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 ・賞与:年4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、 翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・住宅手当 (勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象) ・通勤費(上限2万円/月) ・アニバーサリー制度(有給奨励日) ●受動喫煙対策:対策あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・アニバーサリー休暇制度 |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 3次選考(個別面接) ↓ 最終選考(個別面接) ◎◎内定◎◎ ※選考フローの途中で、適性診断をお願いしております ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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従業員規模 | 正社員:278名 アルバイト・契約社員:24名 在宅ワーカー:3,290名 (2023年8月末時点) |
会社概要・特徴 | 同社は、創業以来、中小企業をメインターゲットとし、 「新規開拓のノウハウがない」「営業活動をもっと効率化したい」といった課題を 抱えている企業に対して、営業戦略に特化したコンサルティング事業を展開しております。 これまでに1800社以上の企業を支援し、50000件以上の営業プランの立案と検証結果の データベース化を行っており、この“ビッグデータ”が最大の強みとなっています。 ●事業内容 営業支援事業 業務支援事業 経営支援事業 |
設立年月日 | 2008/12/22 |
資本金 | 1,075百万円(2023年8月末時点) |
求人コード : S-110692