未経験可 / 法人営業・木造建築 / 研修あり
37日前
株式会社オープンハウス・アーキテクト
当社では自分で獲得した顧客については、基本的にずっと担当していきます。
つまり、数年間新規顧客獲得に集中した後は、既存顧客中心に案件を回していく形になっていきます。
受注確度の高い新規案件については、新人や若手が担当することが多く、
比較的経験の浅いメンバーでも新規受注しやすい仕組みが存在しています。
当社の総合力を背景に、高い目標に向かって、成長していけるチャンスに溢れております。
つまり、数年間新規顧客獲得に集中した後は、既存顧客中心に案件を回していく形になっていきます。
受注確度の高い新規案件については、新人や若手が担当することが多く、
比較的経験の浅いメンバーでも新規受注しやすい仕組みが存在しています。
当社の総合力を背景に、高い目標に向かって、成長していけるチャンスに溢れております。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、 BtoBの営業で、リピート中心の法人営業となります。 【具体的な仕事内容】 ・新規見込み法人顧客様への営業活動（電話でのアポイント獲得中心） ※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。 堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、 コンスタントにインセンティブが付与されていきます。 ・戸建住宅の施工提案、打合せ ・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成 ※未経験の方でも、入社時に2～3週間の研修（建築、建築営業、営業ツールの使用方法など）があり、 その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。 ※通常、建築業での離職率は、おおよそ25％～30％ですが、 当社は10％程度となり、定着率も高いと自負しています。 【営業関連データ】 ・リピート受注率：80％ ・月平均契約数：2件 ・年間平均契約棟数：30棟（戸） ※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、 入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【仕事の特徴】 ・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です ・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。 その知名度をもとに不動産会社やディベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を始めます。 リピート受注が80％と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、 顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。 ・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与／役職で正当評価しています。 中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、 実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。 ・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。 営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、 未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。 また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・経験不問 ・普通自動車免許をお持ちの方。 ◎未経験者の方、大歓迎、未経験採用者ほぼ100％ 【歓迎する能力・経験値】 下記の知識・経験がある方、歓迎。 ・法人営業経験がある方。 ・不動産、建築業界での経験がある方。 ・不動産、建築、金融に関する知識がある方。 |
| 募集背景 | 今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜新町2-11-8 |
|---|---|
| 駅名 | 東急田園都市線桜新町駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | ・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・時間外勤務：あり ※働き方改革を推進中！ 18時退社可能 20時退社を徹底 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 （期間中の待遇は変わりません） |
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 月給 | 240000円～428500円 |
| 給与詳細 | 【給与】 想定年収：400万円～600万円（月給＋インセンティブ） ・賃金形態：月給制 ・月給：240，000円～428，500円 基本給：197,000円～ 固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【諸手当】 ・役職手当 ・通勤費（上限有) ・交通費全額支給 ・資格手当 【昇給賞与】 ・昇給：原則年1回（4月）※会社の業績による ・賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績による 【インセンティブ制度について】 1棟ごとにインセンティブ支給（賞与支給ではなく、毎月の給与タイミングにて支給） させていただきます。 決済時粗利に応じてインセンティブは決定しますが、1棟あたり10万円程度となります。 月平均約2棟の受注が2年目の平均ですので、 2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。 【年収例】 ・年収536万円／26歳／入社1年目（月給30万円＋賞与176万円） ・年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円） ・年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円） ※年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％ |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・半期成績優秀者表彰制度 ・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可） ・研修制度充実など ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：112日以上 ・週休2日制（火曜・水曜） ※年4回最終週のみ火曜出社 ・GW休暇（6日） ・夏期休暇（9日） ・年末年始休暇（11日） ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接）基本WEB面接 ↓ 最終審査（社長面接）WEB／対面いずれも可 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 従業員規模 | 733名 |
| 会社概要・特徴 | 当社は、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、 首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。 多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、 年間４，０００棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に 成長することができました。 ●事業内容 建設請負並びに設計・施工 建物の内外装工事の設計・企画・施工 新築戸建分譲事業 収益不動産事業 |
| 設立年月日 | 2019/1/1 |
| 資本金 | 813億円（2022年9月期） |
求人コード : S-111124