営業・ ダイバーシティ推進コンサルティング
37日前
株式会社ネットラーニング
今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。
SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。
SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、 「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ●新規：既存7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。 1営業あたり約50社を担当 【提案内容例】 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ソリューション例： プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修 コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。 いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、 CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を 明記しなければいけなくなりました。 ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。 しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。 お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして 潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、 社会変革につながる点がやりがいになります。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・研修業界にて企画提案営業の経験 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 上記いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・集合研修（企画・講師選定・運営フォロー）の一貫したご経験のある方 ・ITサービスの提案営業経験 |
| 募集背景 | 業績拡大に向けた人員増強のため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 |
|---|---|
| 駅名 | 都営大江戸線新宿西口駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 定時間 09:00 ～ 18:00（休憩１時間） ・出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可 ・小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可 （在宅勤務時）小学生以下の子供を持つ社員の就業時間の柔軟な働き方が可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与やその他の条件に変更はありません。） |
| 想定年収 | 450万円～650万円 |
| 月給 | 250000円～400000円 |
| 給与詳細 | 【給与】 月給：250,000円～400,000円 予定年収：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ●諸手当 ・ランク手当 ・ポジション手当 ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・賞与:年4回（1、4、7、10月） ※非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。 管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回。 ・営業インセンティブ制度あり 【モデル年収】 メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ランク手当 ・ポジション手当 ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・資格取得奨励金制度 ・学習図書奨励金制度 ・自社eラーニングサービス無料利用可 ・入社時研修 ・階層別研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ：産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得） ・夏季休暇(7～9月の間に3日) ・年末年始(12/29～1/3) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・バースデー休暇 ・不妊治療休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎) ・研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎） ・1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回) |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接＋オンライン適性検査） ↓ 最終審査（最終面接＋筆記適性検査） ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社ネットラーニング |
|---|---|
| 従業員規模 | 210名 |
| 会社概要・特徴 | 当社は1988年に設立し、 企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、 コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供いたしております。 ●事業内容 教育・研修・学習デジタルソリューションサービス |
| 設立年月日 | 1998/1/12 |
| 資本金 | 1億円 |
求人コード : S-111372