未経験可・人材コーディネーター / 研修あり
46日前
エヌエス・テック株式会社
今回は、同社の核となる営業職を募集いたします。
お任せするのは、求職者様と人材を欲している企業様を
つなぐお仕事です。
事業の先頭に立って同社の拡大を牽引してください!
お任せするのは、求職者様と人材を欲している企業様を
つなぐお仕事です。
事業の先頭に立って同社の拡大を牽引してください!
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です! ・クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは?」といったアイデアをチームで出し合いながら お仕事を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ●求職者対応 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ●面談対応 ・電話もしくはWEBにて面談 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング ●登録スタッフへのお仕事紹介 ・過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 【部署の特徴】 ・課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が各事業所に在籍しており、 連携をとりながら働いています。20~30代の男女がメインです。 ・分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10~15時間程度と少なめです。 ・産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 ・ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です! 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心してください! ※活躍しているメンバー ・20代~30代の男女メイン ●キャリアステップイメージ ・未経験入社/3年目で主任職 ・未経験入社/4年目で係長職 ・未経験入社/7年目で課長職 |
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仕事の醍醐味 | 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年! 安定した経営基盤のある会社です。 ・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。 研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので わからないことはその場で確認できるので、安心して仕事をスタートさせることができます。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・業界、職種未経験者歓迎! 【歓迎する能力・経験値】 ・未経験歓迎! ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方 |
募集背景 | 今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-6-30 |
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駅名 | 阪急大阪梅田駅徒歩3分 |
勤務時間 | ・勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/休憩60分) 早番8:30~17:30 遅番11:00~20:00 ※どちらか片方のみの指定はできません。 ・時間外勤務:月平均残業時間10~15時間程度(全額支給) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 【試用期間】 3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) |
想定年収 | 296万円~400万円 |
月給 | 239000円~249000円 |
給与詳細 | 【給与】 月給:239,000円~249,000円 ●25歳・未経験・初年度の給与例 ・月給:239,000円 ・年収例:2,968,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)) ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します ・賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による ・昇給年1回(4月) ・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) 【年収例】 ・300万円/27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員(月給×12ヶ月+賞与+時間外手当) ・400万円/32歳・入社4年目・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+役職手当+賞与+時間外手当) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・各種手当(残業) ・通勤交通費(5万円まで/月)) ・定年制度あり(60歳) ・定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ●受動喫煙防止対策:あり(施設内喫煙所あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日120日(有給促進日5日含む) ・週休2日制:土日休み ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日 ・年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接) ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | エヌエス・テック株式会社 |
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従業員規模 | 2000名 |
会社概要・特徴 | 同社は、生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。 同社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます 強まってきました。 また同社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを 通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。 また今後、人工知能(AI)やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられ ません。 現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、 技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も 予測できます。 それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を 打っていく所存です。 同社は今年で創業50年を迎えました。 同社と従業員、同社とお取引企業さま、同社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つ ホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。 ●事業内容 製造業に特化した人材派遣企業 |
設立年月日 | 1973/11/1 |
資本金 | 5000万円 |
求人コード : S-111754