未経験可・営業職 / 法人向け賃貸営業 / 教育制度充実
37日前
株式会社オープンハウスグループ
同社グループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、
その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。
その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、
2020年10月にオープンハウス・プロパティマネジメントを立ち上げました。
その中で不動産の空室を埋め、稼働率を向上させることで、
グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める仕事をしていただきます。
この度は、組織拡大の伴う人員追加となり新たな仲間を募集する運びとなりました。
その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。
その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、
2020年10月にオープンハウス・プロパティマネジメントを立ち上げました。
その中で不動産の空室を埋め、稼働率を向上させることで、
グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める仕事をしていただきます。
この度は、組織拡大の伴う人員追加となり新たな仲間を募集する運びとなりました。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・賃貸仲介業者を訪問し、募集物件の紹介と提案を行います。 お客様のニーズに合う物件を紹介し、物件の稼働率を向上させます。 ・入居者や賃貸仲介業者と、賃料、条件の交渉や日程調整等を行います。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【当ポジションの魅力】 ・稼動率の向上により、不動産の価値は大きく向上します。 物件によっては、再販時に数百万～数千万という単位で利益に貢献することが可能！ ・メンバーは20代が中心で、未経験で入社した方がほとんどですが、 すでに大きな戦力として活躍しています！ ・営業なので競争はありながらも、分からないことや困ったことがあれば 快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています！ ・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、 一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ・組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ・未経験でも業務全般に携わり、スキルの幅を広げることができます。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ※経験不問 ・トークなどの営業スキルに自信がなくてもOK！ ・仕事なので大変な事もありますが元気で前向きな方（単純ですが重要視しています） 成長企業で成長したい方・正当に評価されたい方、ぜひお会いしたいと考えています。 【歓迎する能力・経験値】 ・宅地建物取引士（未取得者は入社後に取得して頂くことが条件になります） |
| 募集背景 | 組織拡大に伴う人員追加の募集です。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
|---|---|
| 駅名 | JR・地下鉄東京駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩：60分 残業：有、残業手当：有（固定残業代の相当時間：30.0時間/月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間5か月（条件変更無） |
| 想定年収 | 350万円～600万円 |
| 月給 | 250000円～ |
| 給与詳細 | 【給与】 月給：250,000円～（固定残業時間30時間0分/月の固定残業手当を含む） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当 ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度 （住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度 （勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・妊活コンシェル制度 ●企業主導型保育園との提携 男女問わず多くの社員から相談の声を受け、実現しました。 男性社員も利用可能です。 ●受動喫煙対策：対策あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夏期休暇 ・年末年始休暇：各９日～12日の連続休暇 ・LDH休暇（生理休暇） |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接+適正テスト） ↓ 3次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 従業員規模 | (連結)4,904名（2023年9月末） |
| 会社概要・特徴 | 同社は、テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、 戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、 独立系総合ディベロッパーです。 1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。 不動産業界の常識を覆し「売上一兆円企業」の実現を目指して 事業展開をしています。 ●事業内容 不動産売買の代理・仲介事業 新築戸建分譲事業 マンション・ディベロップメント事業 不動産投資事業 不動産金融事業 |
| 設立年月日 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 201億1,017万円 |
求人コード : S-111894