未経験可 / 携帯販売スタッフ / 研修あり
37日前
株式会社ジャパンネットワークグループ
【若手が多く活躍中です!】
グループ全体で見ても、平均年齢は27歳。
当社の事業本部長は29歳。
長崎の立ち上げを任せられたエリアマネージャーは、28歳。
と、20代~30代前半の若手社員ばかりです。
【学歴や職歴も関係ナシ!】
まずは、約1ヵ月間は、通信事業について学ぶために
ショップにて基礎研修を行います。
その後本社にてマナー研修などを受講できるので、
全くの未経験でも、社会人マナーに自信がない方でも大丈夫です!
また、メーカー研修もあるので、
より詳しい研修を受けることもできます。
グループ全体で見ても、平均年齢は27歳。
当社の事業本部長は29歳。
長崎の立ち上げを任せられたエリアマネージャーは、28歳。
と、20代~30代前半の若手社員ばかりです。
【学歴や職歴も関係ナシ!】
まずは、約1ヵ月間は、通信事業について学ぶために
ショップにて基礎研修を行います。
その後本社にてマナー研修などを受講できるので、
全くの未経験でも、社会人マナーに自信がない方でも大丈夫です!
また、メーカー研修もあるので、
より詳しい研修を受けることもできます。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 ソフトバンク携帯販売として、 携帯ショップでのお客様対応やサービスのご案内、 売り場づくりなどをお任せします。 【具体的には、】 新規契約や機種変更などの店内業務 店内装飾やPOP作成、在庫管理や顧客情報管理などの管理業務 土日などに行うイベントの実施など お客様のニーズに合わせて最適なプランや商品をご提供するお仕事です。 未経験の方でも先輩社員がしっかりサポートしていきますし、 研修もあるのでご安心下さい。 ●丁寧な接客で、商品購入を ソフトバンクショップの販売スタッフとして、 お客様の商品購入をサポートしていただきます。 具体的には、来店されたお客様に細かな料金プランや機種のご説明を行ないます。 お客様が購入される商品を決めていない場合は、 一緒に考えて最適な機種をご提案していただくことも。 一人ひとりに、真心をこめた接客を行なっていただきます。 【主な業務内容】 ■携帯電話のプラン・機種のご説明 ■携帯電話の諸手続き業務 ■他社からの切り替え業務 ■携帯電話の操作のご案内 ■店内POPの作成 ■季節に合わせた店内の飾り付けなど ※月2回程度、近くの店舗に出向き、 他店舗にて接客の勉強を行なっていただくことがあります。 |
---|---|
仕事の醍醐味 | 【豊富なキャリアパス】 将来のキャリアパスとして、様々なキャリアを描けます! 「ずっと店舗勤務。。。。」の方が少ないのが当社の特徴でもあります。 例えば、 ●POPなどを作るのが好き! → デザインなどを手掛ける部署に異動 ●モノやデータの管理が好き → 機種管理や情報管理の部署に異動 ●人のマネジメントに興味がある → エリアマネージャーを目指せる! |
応募資格 | 【お人柄を重視した採用を行っています!】 ●20代、30代活躍中です! ★未経験・第二新卒歓迎。 ★学歴・転職回数不問 ★フリーターOK! 【こんな方に最適です。】 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・人と接することが好きな方 ・様々なキャリアパスがある企業で働きたい方 【こんな方と働きたい!】 ・明るく対応ができる方 ・素直に仕事に取り組める方 ・スマホやデバイスが好きな方 ・いつかやりたいことがある方 |
募集背景 | 事業成長による増員のための求人です。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 福岡県久留米市新合川1-2-1 |
---|---|
駅名 | 西鉄宮の陣駅 |
勤務時間 | ●シフト制 9:45~18:45/10:45~19:45 実動8時間、休憩1時間 残業時間月平均10時間 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間1ヵ月 |
想定年収 | 300万円~550万円 |
月給 | 180000円~ |
給与詳細 | 【給与】 ※年齢・経験・能力に応じて決定します。 [九州・中国地区] 基本給(月給) 高卒・専門卒 180,000円~、短大卒 200,000円~、大卒 220,000円~ [関東地区] 基本給(月給) 高卒・専門卒 210,000円~、短大卒 230,000円~、大卒 250,000円~(基本給+地域手当3万) [中途採用枠(25歳以上)] 基本給(月給):200,000円~ [キャリア枠] 基本給(月給):240,000円~ 資格手当:アドバイザー手当1万~8万円。 役職手当・達成手当・残業手当・通勤手当等 【年収例】 360万円/23歳(入社2年目) 480万円/28歳(入社5年目) 520万円/30歳(入社6年目) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・各種研修制度 ・定期健康診断 ・達成金(月1~6万円支給) ・表彰制度あり(年1回の社員総会では、受賞者にちょっとしたご褒美と賞状を贈呈!) ・結婚・出産祝い金 ・入学祝い金 ・義務教育終業お祝い金(小中) ・結婚記念祝い金 ・クラブ活動補助金制度 ・マイカー通勤OK(一部の店舗のみ) ・社内分煙 ・制服貸与 ・産休育休制度 ※2019年度取得率100%!男性4名が育休を取得しました!! |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全シフト制(月9回) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産 ・育児休暇 ・Birthday休暇制度 ・リフレッシュ休暇 月9日のお休みは基本的に 希望休をもとにシフトを組んでいきます。 平日に休むも良し、土日に希望を出すも良し! 連休の希望ももちろん可能です。 |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社ジャパンネットワークグループ |
---|---|
従業員規模 | 159名 |
会社概要・特徴 | 高機能なスマートフォンの普及で、活況を呈するモバイル業界。 一見、代理店は他社と差別化が図りにくいビジネスだと思われがちですが、 決してそんなことはありません。 他に類を見ない豊富な推薦機種、モバイル以外の通信機器、 アイフォンケースなどの関連グッズ、付属品専用コーナーなど、 スピーディーな仕入れによって圧倒的な商品力を誇っています。 また、機種販売からグッズ、サービス、オリジナルコンテンツの販促企画まで、 一貫して行えることも私たちの強みのひとつ。 スタッフ一人ひとりが趣向を凝らして店内設計や商品構成を考え、 地域性に合わせた独自キャンペーンを打ち出すなど、 常にお客様を楽しませる企画づくりを進めています。 |
設立年月日 | 1996/1/5 |
資本金 | 1,000万円 |
求人コード : T-110112