未経験可・自転車販売の店舗スタッフ
105日前
DAIWA CYCLE株式会社
完全週休2日制
残業月20時間以内
賞与あり
昇給あり
退職金制度あり
資格取得支援あり
研修あり
高卒OK
第二新卒歓迎
ブランク歓迎
業種未経験歓迎
職種未経験歓迎
上場企業・グループ会社
ショップスタッフ
店員
自転車
サイクルショップ
未経験歓迎
未経験歓迎!初めての接客でも丁寧にサポートする環境!
いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。
先輩との接客業務や簡単な自転車の組み立てなどを通して
徐々にお仕事に慣れていただきます。
いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。
先輩との接客業務や簡単な自転車の組み立てなどを通して
徐々にお仕事に慣れていただきます。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 同社サイクルショップにて、接客や販売・自転車の整備などをお任せします。 【具体的には】 ●自転車のご提案・販売 お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ~よりよい店舗づくりのために~ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、 より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、 風通しの良い環境を作っております! ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理(エリア内)も行っております。 ●1店舗につき、基本的に社員は5名以上(+アルバイトスタッフ2~3名) |
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仕事の醍醐味 | 【研修制度】 ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ●研修例 ・接客マナー研修(言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます) ・商品知識研修(自転車やパーツの種類をお教えします) ・技術研修(工具の種類から丁寧にお教えします) ・整備士研修(資格取得に向けたサポート研修です) 【キャリアプラン】 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 (販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門)など、様々な道があります。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・経験不問 ・要普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※未経験歓迎!自転車が好きな方、人と接することが好きな方、歓迎です。 |
募集背景 | 事業拡大による増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 大阪府箕面市小野原西 5-12-17 |
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駅名 | 大阪モノレール 豊川駅から徒歩20分 |
勤務時間 | シフト制 【営業時間】10:00~20:00(※営業時間外の残業ほぼなし) ●勤務時間例:実働8時間/休憩60分 ・10:00~19:00(早番) ・11:00~20:00(遅番) ※営業時間は店舗により異なります。 (ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間有(3カ月)/試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
想定年収 | 300万円~400万円 |
月給 | 193000円~250000円 |
給与詳細 | 【給与】 月給:193,000円~250,000円+賞与年2回 ※年俸制 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 【月給例】 ・21万8000円(販売接客経験者) 内訳:基本給20万3000円+残業代1万5000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給!(平均入社1年半で取得) ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給!(平均入社3年目で取得) ※残業月10時間の場合 ・23万5000円(自転車販売経験者) 内訳:基本給20万3000円+残業代1万7000円+資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月10時間の場合 【諸手当】 ・残業手当(1分単位で支給) ・子ども手当(子ども1人当たり月5000円) ・資格手当(最大3万5000円/月) ・役職手当:店長:5万円/月 ●賞与:年2回(3月・9月) ●昇給:年1回(4月)年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映! 【年収例】 年収415万円(30歳/入社4年目/店長)※最短入社4年で店長となるメンバーも。 年収350万円(25歳/高卒/自転車資格有)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 年収315万円(25歳/大卒/未経験の場合)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月5万円まで) ・社員割引 ・残業手当(1分単位で支給) ・子ども手当(子ども1人当たり月5000円) ・資格手当(最大3万5000円/月) ・役職手当:5万円 ・階層別研修制度 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・退職金制度 ●階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。 実践的な接客・マナー研修のほか、 「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。 (資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり) ・受動喫煙対策:対策あり(敷地内全面禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日:110日 +必須有給取得5日 ・完全週休2日制(シフト制)※連休可、希望休あり ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得を推進) ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。 (ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます) |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
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従業員規模 | 1,023名(2025年1月31日現在) |
会社概要・特徴 | 同社は1990年の設立以来、 地域密着型の大型店舗「DAIWACYCLE」および ショッピングモールを中心に展開する「DAIWACYCLESTYLE」を 全国に122店舗運営しております。 自転車の販売・修理のほか、業界初の出張修理、 プライベートブランド製品の開発・販売を手掛け 「着替えたくなる自転車を」をコンセプトに、 他にはないカラーやデザインの自転車を提供してきました。 近年はネットショッピングの一般化により、 “接客のない”営業現場が普及しつつあります。 しかしそうした状況であるからこそ、 人と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。 同社は、「商売の要は“人”である」を信じ、 店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。 ●事業内容 自転車等の販売、修理 |
設立年月日 | 1990/8/1 |
資本金 | 4億5,436万円(2023年11月末時点) |
求人コード : T-112178