未経験可・自転車販売の店舗スタッフ / 研修充実
37日前
DAIWA CYCLE株式会社
未経験歓迎！初めての接客でも丁寧にサポートする環境！
いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。
先輩との接客業務や簡単な自転車の組み立てなどを通して
徐々にお仕事に慣れていただきます。
いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。
先輩との接客業務や簡単な自転車の組み立てなどを通して
徐々にお仕事に慣れていただきます。
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社サイクルショップにて、接客や販売・自転車の整備などをお任せします。 【具体的には】 ●自転車のご提案・販売 お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、 より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、 風通しの良い環境を作っております！ ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ●1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【研修制度】 ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ●研修例 ・接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ・商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ・技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ・整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） 【キャリアプラン】 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。 |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・経験不問 ・要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※未経験歓迎！自転車が好きな方、人と接することが好きな方、歓迎です。 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 千葉県船橋市習志野台1-35-1 |
|---|---|
| 駅名 | 新京成線・東葉高速線 北習志野駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | シフト制 【営業時間】10:00～20:00（※営業時間外の残業ほぼなし） ●勤務時間例：実働8時間／休憩60分 ・10:00～19:00（早番） ・11:00～20:00（遅番） ※営業時間は店舗により異なります。 （ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間有（3カ月）／試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 想定年収 | 300万円～400万円 |
| 月給 | 185000円～233000円 |
| 給与詳細 | 【給与】 月給：18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※年俸制 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※東京・神奈川店舗配属、かつ、基本給18万6000円未満の場合は、 月給18万6000円となるように手当で調整致します 【月給例】 ・21万8000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万5000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給！(平均入社1年半で取得) ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！(平均入社3年目で取得) ※残業月10時間の場合 ・23万5000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万7000円＋資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月10時間の場合 【諸手当】 ・残業手当（1分単位で支給） ・子ども手当（子ども1人当たり月5000円） ・資格手当（最大3万5000円／月） ・役職手当：店長：5万円/月 ●賞与：年2回（3月・9月） ●昇給：年1回（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！ 【年収例】 年収415万円（30歳／入社4年目／店長）※最短入社4年で店長となるメンバーも。 年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・社員割引 ・残業手当（1分単位で支給） ・子ども手当（子ども1人当たり月5000円） ・資格手当（最大3万5000円／月） ・役職手当：5万円 ・階層別研修制度 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・退職金制度 ●階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。 実践的な接客・マナー研修のほか、 「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。 （資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日：105日 +必須有給取得5日 ・完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推進） ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。 （ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます） |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎内定◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | DAIWA CYCLE株式会社 |
|---|---|
| 従業員規模 | 797名（2023年1月31日現在） |
| 会社概要・特徴 | 同社は1990年の設立以来、 地域密着型の大型店舗「DAIWACYCLE」および ショッピングモールを中心に展開する「DAIWACYCLESTYLE」を 全国に122店舗運営しております。 自転車の販売・修理のほか、業界初の出張修理、 プライベートブランド製品の開発・販売を手掛け 「着替えたくなる自転車を」をコンセプトに、 他にはないカラーやデザインの自転車を提供してきました。 近年はネットショッピングの一般化により、 “接客のない”営業現場が普及しつつあります。 しかしそうした状況であるからこそ、 人と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。 同社は、「商売の要は“人”である」を信じ、 店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。 ●事業内容 自転車等の販売、修理 |
| 設立年月日 | 1990/8/1 |
| 資本金 | 4億5,436万円（2023年11月末時点） |
求人コード : T-112197