コールセンター長候補
17日前
株式会社ウィルオブ・ワーク
残業月20時間以内
賞与あり
昇給あり
社宅・家賃補助制度
資格取得支援あり
研修あり
高卒OK
第二新卒歓迎
ブランク歓迎
業種未経験歓迎
上場企業・グループ会社
コールセンター
センター長候補
経験者優遇
土日休み
・東証プライム市場上場企業グループ
・全国500社以上のお客様から感謝されるコールセンターサービス
・全国500社以上のお客様から感謝されるコールセンターサービス
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 同社BPOセンターにてセンター長候補(管理者※SV、リーダー業務)として 従事いただきます。 【具体的な業務】 ・オペレーター/リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理(シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理) ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、 業務運営に関する交渉・調整 ・報告業務(管理者やクライアントへのレポート) ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 ●センター長業務 ・全体的な運営管理:戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、 品質管理などセンター全体のKPI(応答率、解決率、顧客満足度など)を監視し、 パフォーマンス改善施策 ・スタッフマネジメント:SV(スーパーバイザー)やリーダー、オペレーターの パフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ・クライアント対応・折衝:クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、 契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ・社内外報告業務 など 【配属部署について】 ・コールアンドオフィスデザイン事業部 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、 現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、 共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのも お客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。 常に進化し続けるのが私たちのサービスです。 そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。 もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。 |
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仕事の醍醐味 | 【事業の将来像】 2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており 2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。 今では展開するコンタクトセンターは全国で3拠点となり 今後もセンターを開設していく予定です。 強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・管理者(マネジメント)のご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・コールセンター管理者のご経験 ・法人営業経験 |
募集背景 | 事業拡大に伴い募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 高知県高知市本町四丁目2番40号 |
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駅名 | とさでん交通 高知城前駅 徒歩 2分 |
勤務時間 | 8:30-21:00のシフト制(実働8h/休憩1h) 残業時間:32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間 3ヵ月(給与・待遇面の変化なし) |
想定年収 | 375万円~500万円 |
給与詳細 | 【給与】 年収375万円~500万円 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例:月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給:年2回(人事評価制度により決定) ・賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ●待遇・その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など ●受動喫煙対策:対策あり(原則屋内禁煙) 屋内禁煙・喫煙専用室設置等は配属先による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・休日:土日祝含む週5日勤務 シフト制 ・年間有給休暇:10-20日 |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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従業員規模 | 4,283名(2024年3月31日現在) |
会社概要・特徴 | 東証プライム市場上場企業グループ会社の同社。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ●事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業 |
設立年月日 | 1997年1月29日 |
資本金 | 9,900万円 |
求人コード : C-110018