事業部長候補
17日前
株式会社ウィルオブ・ワーク
フレックス勤務
年間休日120日以上
賞与あり
昇給あり
社宅・家賃補助制度
資格取得支援あり
研修あり
高卒OK
ブランク歓迎
上場企業・グループ会社
事業部長候補
人材サービス#企画#推進
派遣
紹介
土日休み
「働く」の領域において、
同社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を
募集いたします。
同社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを
0から「経営する」というレベル感での業務を期待しております。
同社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を
募集いたします。
同社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを
0から「経営する」というレベル感での業務を期待しております。
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、 カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、 メンバーマネジメントなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、 派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 |
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仕事の醍醐味 | 【同社について】 東証プライム上場企業グループ会社の同社。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 同社は、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成長てきました。 取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・人材紹介ビジネス立ち上げ経験 ・新規事業の立上経験 ・EMC(電気・機械・化学)エンジニア人材紹介経験 ・EMC(電気・機械・化学)エンジニア人材派遣経験 ・人材マネジメント経験 【歓迎する能力・経験値】 ・紹介予定派遣ビジネス経験 |
募集背景 | 事業拡大に伴い募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 |
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駅名 | 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00-19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 残業時間:32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月(給与・待遇面の変化なし) |
想定年収 | 800万円~2000万円 |
給与詳細 | 【給与】 年収800万円~2,000万円 ※管理監督者のため、 時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給:年1回(人事評価制度により決定) ・賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ●待遇・その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など ●受動喫煙対策:対策あり(原則屋内禁煙) 勤務地により異なる |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 ※土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) ・年間有給休暇:10-20日 ※会社カレンダーによる ・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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従業員規模 | 4,283名(2024年3月31日現在) |
会社概要・特徴 | 東証プライム市場上場企業グループ会社の同社。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ●事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業 |
設立年月日 | 1997年1月29日 |
資本金 | 9,900万円 |
求人コード : G-110556