人材サービスの部門長候補 | Nice One

人材サービスの部門長候補

67日前

株式会社ウィルオブ・ワーク

フレックス勤務年間休日120日以上賞与あり昇給あり社宅・家賃補助制度資格取得支援あり研修あり高卒OK ブランク歓迎上場企業・グループ会社部門長候補マネージャー外国人採用人材派遣紹介土日休み

近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、
外国人労働者の活躍がますます重要になり、
この急増する外国人労働者市場に対し、
更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。

募集情報

仕事内容	【仕事内容】同社の製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修・事業部全体のマネジメント・競合他社リサーチ　など ●配属部署について　ファクトリーアウトソーシング事業部：　　人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。　　特に食品製造の人材サービスにおいては、　　1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
仕事の醍醐味	【同社の外国人人材サービスの強み】・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）・特定技能外国人支援数の増加・技能実習管理組合を持っている　など
応募資格	【求める経験値】・学歴・経験不問・外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上【歓迎する能力・経験値】・特定技能外国人の採用、入国、定着支援・特定技能実習組合での支援経験・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
募集背景	事業拡大に伴い募集をいたします。

勤務地・待遇

勤務地	東京都千代田区外神田1丁目16番8号
駅名	各線「秋葉原駅」より徒歩5分
勤務時間	10:00-19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
雇用形態	正社員
試用期間	6ヶ月（給与・待遇面の変化なし）
想定年収	620万円～1000万円
給与詳細	【給与】年収620万円~1,000万円 ※管理監督者のため、　時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします・昇給：年2回(人事評価制度により決定) ・賞与：年2回（入社時期による）　業績分配方式により賞与額を決定
福利厚生・待遇	【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤交通費全額支給（上限：3万円）・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・在宅勤務制度・短日/短時間勤務制度・サークル活動・在宅勤務制度 ●受動喫煙対策：対策あり（原則屋内禁煙）　勤務地により異なる
休日・休暇	【休日・休暇】・年間休日125日・週休2日制　※土曜日、日曜日、祝日　（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）・年間有給休暇：10-20日　※会社カレンダーによる・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
選考プロセス	1次選考（書類選考）　　　↓ 2次選考（個別面接）　　　↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施　　　↓ ◎◎　内定　◎◎ ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
備考	職業紹介事業者名:レッドフォースグループ株式会社事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までしっかりとフルサポートしていますので、まずは、お気軽にご応募ください。お話しできることを楽しみにしています。

企業概要

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
従業員規模	4,283名（2024年3月31日現在）
会社概要・特徴	東証プライム市場上場企業グループ会社の同社。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ●事業内容　人材派遣・紹介予定派遣事業　業務委託・請負運営事業　人材紹介事業　コンサルティング事業　外国人雇用支援事業
設立年月日	1997年1月29日
資本金	9,900万円

求人コード : G-110558