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不動産営業・リーダー候補 / 注文住宅

7日前
株式会社アールプランナー
・東証グロース市場・名証メイン市場企業
・昇給・賞与あり
・インセンティブ充実
・早期キャリアUPあり
・完全週休2日制
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
・完全反響営業
・転居を伴う転勤なし

募集情報

仕事内容 【仕事内容】
住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、
銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。

全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、
アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、
各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、
 リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
仕事の醍醐味 【仕事の醍醐味】
●「売りやすさ」の秘訣
・商品力
 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れた
 コストパフォーマンスの高い住宅を展開。
 20代後半~40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、
 お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。

・集客力
 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、
 反響獲得に注力しています。
 結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており
 (新卒社員含む)、即活躍できる環境を会社として提供しております。

・部門を超えたシナジーの創出
 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど
 「住。」にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。
 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。
 お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

【キャリアアップ】
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
応募資格 【求める経験値】
・学歴不問
・住宅・不動産業界での経験がある方

●営業スタッフは平均30歳。

●こんな志向の方に是非
 「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」
 「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、
 家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。

【歓迎する能力・経験値】
・ハウスメーカーで注文住宅営業経験者
・マネジメント経験者歓迎
・宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎
募集背景 業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中です。

勤務地・待遇

勤務地 東京都三鷹市大沢3-2-37
駅名 西武多摩川線 多磨駅より車で8分
勤務時間 9:45~18:45の実働8時間
休憩:1時間
雇用形態 正社員
試用期間 【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
想定年収 600万円~1200万円
月給 350000円~400000円
給与詳細 【給与】
想定年収:600万~1,200万円
月給:350,000 円 - 450,000円
※72,757円~93,852円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

・昇給:年1回 (4月)
・賞与:年2回 (3月,9月)

●諸手当
・月次業績手当:入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:注文・不動産部門間での紹介契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

※月次でインセンティブを支給
 入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
 また、インセンティブとは別で賞与もあるので、
 実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

※資格取得祝い金あり
 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。
 向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を
 バックアップする社風です。

●年収例
 1100万円/30歳 経験5年/月給35.5万円+月次業績手当+賞与2回
  820万円/29歳 経験3年/月給35万円+月次業績手当+賞与2回
610万円/24歳 経験2年/月給30万円+月次業績手当+賞与2回
福利厚生・待遇 【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
・確定拠出型年金
 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
  毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度

●受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
・年間休日120日(年間休日115日+年次有給休暇5日)
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間~最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
選考プロセス 1次選考(書類選考)
   ↓
2次選考(個別面接)
   ↓
最終審査(役員面接)必要に応じて実施
   ↓
◎◎ 内定 ◎◎
※適性検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
備考 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

企業概要

会社名 株式会社アールプランナー
従業員規模 450名(グループ全体)※2025年4月現在
会社概要・特徴 山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、
住宅ブランド「arr gallery」の注文住宅と分譲住宅を、
東海・首都圏エリアにて認知度の向上に努めています。

注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、
デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、
業績も規模も急拡大を続けています。

愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、
2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

●事業内容
 注文住宅
 分譲住宅
 不動産売買仲介
 リフォーム・リノベーション
 エクステリア
設立年月日 2003年10月3日
資本金 397,395千円 ※2025年4月末現在

求人コード : S-112103