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総務・管理職候補
1日前
株式会社村上農園
・業界トップクラスのシェア・絶賛拡大中
・全国約8割のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー
・年休125日・残業月10H程度・土日祝休
・全国約8割のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー
・年休125日・残業月10H程度・土日祝休
募集情報
仕事内容 | 【仕事内容】 同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 具体的には、 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 |
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仕事の醍醐味 | 【入社後のキャリア】 これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、 制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。 総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 【同社の強み】 同社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、 2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 |
応募資格 | 【求める経験値】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 |
募集背景 | 事業拡大に伴い、増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 |
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駅名 | JR 五日市駅より車で6分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※残業有(平均残業時間:20時間程度) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヶ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません |
想定年収 | 500万円~800万円 |
給与詳細 | 【給与】 想定年収:500万円~800万円 ※月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・家族手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(非管理者のみあり) ・通勤手当(規定あり) ・職務手当 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(夏季6月、冬季12月) ※直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月 |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・家族手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(非管理者のみあり) ・通勤手当(規定あり) ・職務手当 ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(再雇用制度あり) ・社内販売割引制度 ・育児・介護時短勤務制度 ・無料セルフドリンク ●研修制度について 段階に合わせたさまざまな研修をご用意! ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など ●受動喫煙対策:対策あり(屋内全面禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日122日(計画有休消化含む) ・土日祝休み ・有給休暇(10日~20日) ・夏季休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ※5日以上連続休暇の取得もOK |
選考プロセス | 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別面接) ↓ 最終審査(役員面接)必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※適性検査あり ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
会社名 | 株式会社村上農園 |
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従業員規模 | 正社員 109名 パートアルバイト 226名(8時間換算) ※2024年12月末現在 |
会社概要・特徴 | ・「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、 健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ・産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、 栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、 社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。 スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ・海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど 事業の拡大も積極的に実施。 築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、 更なる高みを目指しています。 ●事業内容 豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
設立年月日 | 1978年1月 |
資本金 | 1000万円 |
求人コード : G-110579