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インサイドセールスSV職
2日前
ALL DIFFERENT株式会社
インサイドセールス部門の成長を支えるSV募集！
チームを牽引し、組織の成長を導くポジションです！
◎年休132日、有給の平均取得日数15日/年
※2024年6月～2025年5月実績
◎蔵書数2700冊の社内図書館
◎自社提供の研修サービス、使い放題
◎好奇心を刺激する、大人の社会見学
チームを牽引し、組織の成長を導くポジションです！
◎年休132日、有給の平均取得日数15日/年
※2024年6月～2025年5月実績
◎蔵書数2700冊の社内図書館
◎自社提供の研修サービス、使い放題
◎好奇心を刺激する、大人の社会見学
募集情報
| 仕事内容 | 【仕事内容】 法人向けサービス定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、 ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」のインサイドセールス部門にて、 SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。 マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、 営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。 ※同社インサイドセールスの業務は、 コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります 【具体的な仕事内容】 ・商談生成/商談生成支援 ・メンバーマネジメント ・メンバー採用（組織拡大） ・オペレーター研修・育成（マニュアル作成含む） ・KPI管理（架電数、アポイント獲得率など） ・業務効率の改善（システム導入・改修含む） ・架電品質の管理・改善 ・人件費の管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・外部協業企業とのコミュニケーション ・外注費の管理 ・エスカレーション対応 など ご入社後は、SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、 3～6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。 ●配属予定組織 リーダー 1名 メンバー（契約社員） 6名 ●業務内容の変更範囲 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には同社業務全般に変更する可能性があります。 |
|---|---|
| 仕事の醍醐味 | 【本ポジションの魅力】 ご入社後は、4つのことに順番に取り組んでいただきます。 ・「組織開発」「人材育成」の理解 ・ アポイント獲得をはじめとする商談生成業務の習得 ・ インサイドセールスSV業務の習得 ・ 「人と組織の未来創り提案」を実現させるためのインサイドセールス部門再構築 これまで同社では、コンサルタントが商談生成から契約締結、サービス提供まで全てを担ってきました。 しかし、事業規模拡大に伴いクライアント数の増加やコンサルタント業務の増大が発生したため、 コンサルタント業務の一部分業化を進めています。 その一つとして2022年に立ち上げたのがインサイドセールス部門です。 まだ始まって数年の組織であり、過去の実績に裏付けされた成功法則もなく、 業務フローに関しても改善を繰り返している状況です。 今後の同社の方針として、 本インサイドセールス部門を人員も業務範囲も拡大させていくことが決まっており、 インサイドセールスSVとしての豊富な知見をお持ちの方にけん引いただきたいと考えております。 ・エスカレーション対応 ・人件費の管理 ・シフト作成・勤怠管理 など |
| 応募資格 | 【求める経験値】 ・インサイドセールスSVのご経験またはコールセンターSVのご経験 ・・Microsoft Officeの実務経験（年数問わず） 【歓迎する能力・経験値】 ・組織マネジメントのご経験 育成経験、組織づくりのご経験 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、増員募集をいたします。 |
勤務地・待遇
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 |
|---|---|
| 駅名 | JR 有楽町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月 （試用期間中も給与、待遇に変動はありません。） |
| 想定年収 | 470万円～651万円 |
| 月給 | 335800円～458600円 |
| 給与詳細 | 【給与】 想定年収：4,701,200円～6,521,200円 [月額固定給・内訳] ・基本給：248,410円～339,263円 ・固定残業代：87,390円～119,337円(普通残業45時間） ※年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。 ※普通残業を超えて時間外労働を行った場合には、 法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ・昇給：年1回（6月） ・通常賞与：年２回（６月・12月） ・業績連動賞与：年1回（5月） 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金 ・定年制：あり（60歳） ・継続雇用制度：あり（65歳まで） ・定期健康診断 ・結婚祝金、出産祝金 ・高度障害・死亡見舞金 ・在宅制度(条件あり) ・カフェテリアプラン (健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡ 医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々) ●受動喫煙対策：対策あり（屋内原則禁煙・喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日132日 ※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績) ・週休2日制（土・日） ・国民の祝日、国民の休日 ・年次有給休暇（入社半年後より付与） ・特別休暇 ・年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 等 |
| 選考プロセス | 1次選考（書類選考） ↓ 2次選考（個別面接） ↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施 ↓ ◎◎ 内定 ◎◎ ※適性検査あり ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 備考 | 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 |
企業概要
| 会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 従業員規模 | 328名（2025年4月1日時点） |
| 会社概要・特徴 | 組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ●組織開発・人材育成総合支援サービス Biz MIRAI ●アセスメントサービス Discover HRシリーズ ・ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 ・マネジメント・リーダーシップ 360度サーベイ「Competency Survey for Managers」 ●各種研修 ・定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」 チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ・講師派遣型サービス 講師派遣型研修 オンライン企業内研修 ・伴走型スキル体得支援サービス Biz ACTION Programシリーズ 全階層向け「Biz ACTION Program Basic」 新入社員・内定者向け「Biz ACTION Program First Career」 管理職向け「Biz ACTION Program Leadership Management」 ・ITエンジニア育成サービス ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」 ・デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」 ●人材育成支援アプリ ・ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ 若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」 オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 ●経営支援サービス 中堅企業・ベンチャー企業向け 人事制度構築支援サービス「Empower HR」 中堅企業・ベンチャー企業向け 経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」 ●人材紹介・採用支援サービス Biz JOURNEY |
| 設立年月日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
求人コード : S-112207