組織開発・人材育成コンサルタント職 / マネージャー候補

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組織開発・人材育成コンサルタント職 / マネージャー候補

1日前

ALL DIFFERENT株式会社

駅から徒歩5分以内年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金制度あり研修ありブランク歓迎コンサルタントビジネスコンサルタント組織開発人材育成マネージャー候補経験者優遇

営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！

◎年休132日、有給の平均取得日数15日/年
　※2024年6月～2025年5月実績
◎蔵書数2700冊の社内図書館
◎自社提供の研修サービス、使い放題
◎好奇心を刺激する、大人の社会見学

募集情報

仕事内容	【仕事内容】 ●コンサルティング営業　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、　それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、　教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ●研修講師　1,200種類以上にわたる公開型研修、　または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。　※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。　　当ポジション採用の方においては、　特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、　カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には同社業務全般に変更する可能性があります。
仕事の醍醐味	【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しておりますまずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
応募資格	【求める経験値】以下のご経験をお持ちの方・無形商材の法人営業経験・マネジメントのご経験・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、　または社内研修講師経験をお持ちの方
募集背景	事業拡大に伴い、増員募集をいたします。

勤務地・待遇

勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1
駅名	JR　有楽町駅　徒歩1分
勤務時間	8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間6ヶ月（試用期間中も給与、待遇に変動はありません。）
想定年収	700万円～950万円
月給	500000円～678600円
給与詳細	【給与】想定年収：7,000,000円～9,500,400円月額固定給 [内訳] ・基本給：369,905円～502,049円・固定残業代：130,095円～176,551円(普通残業45時間） ※年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。 ※普通残業を超えて時間外労働を行った場合には、　法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします・昇給：年1回（6月）・通常賞与：年２回（６月・12月）・業績連動賞与：年1回（5月）　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります　(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
福利厚生・待遇	【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・企業年金基金・退職金・定年制：あり（60歳）・継続雇用制度：あり（65歳まで）・定期健康診断・結婚祝金、出産祝金・高度障害・死亡見舞金・在宅制度(条件あり) ・カフェテリアプラン　(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡　医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々) ●受動喫煙対策：対策あり（屋内原則禁煙・喫煙所設置）
休日・休暇	【休日・休暇】・年間休日132日　※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績) ・週休2日制（土・日）・国民の祝日、国民の休日・年次有給休暇（入社半年後より付与）・特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日・産前産後休暇・育児介護休業　等
選考プロセス	1次選考（書類選考）　　　↓ 2次選考（個別面接）　　　↓ 最終審査（役員面接）必要に応じて実施　　　↓ ◎◎　内定　◎◎ ※適性検査あり ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
備考	職業紹介事業者名:レッドフォースグループ株式会社事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までしっかりとフルサポートしていますので、まずは、お気軽にご応募ください。お話しできることを楽しみにしています。

企業概要

会社名	ALL DIFFERENT株式会社
従業員規模	328名（2025年4月1日時点）
会社概要・特徴	組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ●組織開発・人材育成総合支援サービス　Biz MIRAI ●アセスメントサービス　Discover HRシリーズ・ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ　全階層向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」　内定者・新入社員向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」　管理職層向けマネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」・マネジメント・リーダーシップ 360度サーベイ「Competency Survey for Managers」 ●各種研修・定額研修サービス Biz CAMPUSシリーズ　定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」　定額制オンライン研修動画配信型「Biz CAMPUS Online」　定額制オンライン集合研修ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」　チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」・講師派遣型サービス　講師派遣型研修　オンライン企業内研修・伴走型スキル体得支援サービス　Biz ACTION Programシリーズ　　全階層向け「Biz ACTION Program Basic」　新入社員・内定者向け「Biz ACTION Program First Career」　管理職向け「Biz ACTION Program Leadership Management」・ITエンジニア育成サービス　ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」・デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」 ●人材育成支援アプリ・ビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledgeシリーズ　若手・中堅社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」　新入社員・内定者向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」　オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」 ●経営支援サービス　中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower HR」　中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」 ●人材紹介・採用支援サービス　Biz JOURNEY
設立年月日	2006年2月
資本金	1000万円

求人コード : G-110586