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未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
伊予鉄道県庁前駅徒歩3分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
とさでん交通伊野線堀詰駅徒歩1分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
JR小倉駅徒歩5分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
福岡市地下鉄天神駅徒歩5分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
長崎電気軌道賑橋駅徒歩5分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
熊本市交通局辛島町駅徒歩5分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
JR大分駅徒歩12分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
JR宮崎駅徒歩8分
未経験可・営業 / 飲食・ビューティDivの企画営業
株式会社リクルート
【仕事内容】
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した
効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、
業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広く
サポートするための新規開拓専門のお仕事です
【働き方】
契約社員（正社員登用制度あり）
・契約期間：1年更新
（初回契約のみ：入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち
2番目に訪れる日までとする）
・契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
年収 359万円〜413万円
契約社員
鹿児島市電加治屋町駅徒歩3分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
京都市営地下鉄烏丸御池駅徒歩5分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
JR 元町駅徒歩4分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
JR姫路駅徒歩4分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
近鉄京都線新大宮駅徒歩6分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
岡電東山線柳川駅徒歩4分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
広島電鉄銀山町駅徒歩2分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
JR富士見町駅徒歩4分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
JR徳山駅徒歩3分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
JR高松駅徒歩13分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
伊予鉄道環状線県庁前駅徒歩6分
未経験可 / 企業福利厚生プランナー職
大同生命保険株式会社
◎中小企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。
【具体的には】
当社がご提供するのは、中小企業に向けた保険商品です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、
「家族・親戚や友人知人に保険の営業をしなければいけない」
といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と
家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
【ママ社員の1日の流れ】
●8:50子どもを学校へ見送ってから出社。
●9:00全体朝礼。
「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」についての共有
●10:301日の計画を立て外出。
担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
●12:00同僚とランチ。
楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
●13:30法人会から紹介していただいた企業様を訪問。
情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
●16:00帰社
いただいていた電話の折り返しや上司に提案状況を報告します。
●17:00明日以降の計画を確認して、退社！
夕飯の買い物をして帰ります。
【3年間は育成期間として、しっかり研修！】
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、
企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、
企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて
一生ものの知識が身につきます。
年収 210万円〜300万円
正社員
福岡市営地下鉄空港線天神駅徒歩5分
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