コールセンター長候補
株式会社ウィルオブ・ワーク
【仕事内容】
同社BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リーダー業務）として
従事いただきます。
【具体的な業務】
・オペレーター/リーダーの指導・育成
・業務進捗、KPI管理、PL管理
・エスカレーション対応
・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理）
・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施
・業務プロセス・品質改善、効率化
・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、
業務運営に関する交渉・調整
・報告業務（管理者やクライアントへのレポート）
ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。
●センター長業務
・全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、
品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、
パフォーマンス改善施策
・スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターの
パフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施
・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、
契約内容や業務方針に関する交渉・調整
・社内外報告業務 など
【配属部署について】
・コールアンドオフィスデザイン事業部
私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、
現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。
単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、
共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。
自社でコールセンターを持ったのも
お客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。
常に進化し続けるのが私たちのサービスです。
そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。
もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。
年収 375万円〜500万円
正社員
JR仙山線 山形駅 徒歩18分
コールセンター長候補
株式会社ウィルオブ・ワーク
【仕事内容】
同社BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リーダー業務）として
従事いただきます。
【具体的な業務】
・オペレーター/リーダーの指導・育成
・業務進捗、KPI管理、PL管理
・エスカレーション対応
・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理）
・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施
・業務プロセス・品質改善、効率化
・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、
業務運営に関する交渉・調整
・報告業務（管理者やクライアントへのレポート）
ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。
●センター長業務
・全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、
品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、
パフォーマンス改善施策
・スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターの
パフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施
・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、
契約内容や業務方針に関する交渉・調整
・社内外報告業務 など
【配属部署について】
・コールアンドオフィスデザイン事業部
私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、
現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。
単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、
共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。
自社でコールセンターを持ったのも
お客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。
常に進化し続けるのが私たちのサービスです。
そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。
もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。
年収 375万円〜500万円
正社員
とさでん交通 高知城前駅 徒歩 2分